Собеседования и паранойя
Меня удивляет одна вещь. Человек присылает резюме, предположим, на должность web-разработчика. Первое, что мне приходит на ум — это поискать информацию о человеке в интернете. И в 90% случаев — ни-ка-кой информации вообще. Ну, максимум, резюме на каком-нибудь джоб. ру.
На мой взгляд, если работа персонажа связана непосредственно с интернетом — то о персонаже ДОЛЖНА-таки быть какая-либо информация — хотя бы по e-mail.
Была бы хорошая практика, если бы человек в резюме писал свой никнейм в обязательном порядке. Как-то так=)